ഖത്തറിൽ ഉച്ചവിശ്രമ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ; തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാൻ കമ്പനികൾ നിർബന്ധമായി ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

വേനൽക്കാലത്ത് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ കടുത്ത ചൂട് മൂലമുണ്ടാകുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളിൽ (heat stress) നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം വിപുലമായ ബോധവൽക്കരണ കാമ്പയിൻ ആരംഭിച്ചു. പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലകളിലെ വിവിധ പങ്കാളികളുമായി സഹകരിച്ച് ജൂൺ 1, 2026 തിങ്കളാഴ്ച മുതലാണ് ഈ കാമ്പയിൻ ആരംഭിച്ചത്. എല്ലാ വർഷവും ജൂൺ 1 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെയാണ് ഈ കാമ്പയിൻ പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ടാകുക.

നിയന്ത്രണങ്ങളും പ്രവൃത്തിസമയവും

പുതിയ നിയമപ്രകാരം തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിലും, ആവശ്യത്തിന് വായുസഞ്ചാരമില്ലാത്ത തണലുള്ള ഇടങ്ങളിലും ഉച്ചയ്ക്ക് 10:00 മണി മുതൽ വൈകുന്നേരം 3:30 വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് പൂർണ്ണമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. നിയന്ത്രണ സമയം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം വൈകുന്നേരത്തെ ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ജോലി പുനരാരംഭിക്കാവുന്നതാണ്.

തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ

നേരിട്ട് സൂര്യപ്രകാശമേൽക്കുന്ന തുറസ്സായ തൊഴിലിടങ്ങളുള്ള കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും പുതിയ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി വ്യക്തമായ തൊഴിൽ സമയപ്പട്ടിക (work schedule) തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സമയപ്പട്ടിക തൊഴിലാളികൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ കാണാൻ കഴിയുന്ന രീതിയിൽ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കണം.

ശക്തമായ പരിശോധനകളും ബോധവൽക്കരണവും

മന്ത്രിതല തീരുമാനങ്ങൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ മന്ത്രാലയം സമഗ്രമായ പരിശോധനാ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കും. ഇതിനായി ഫീൽഡ് പരിശോധനകൾ ശക്തമാക്കുകയും നിയമലംഘനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ഉടനടി നടപടി സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഇതിന് സമാന്തരമായി, ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് വിവിധ പങ്കാളികളുമായി സഹകരിച്ച് ബോധവൽക്കരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഊർജ്ജിതമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ജൂൺ 1 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെ നീളുന്ന ഈ കാലയളവിൽ വിവിധ ഭാഷകളിലുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുകയും തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കുമായി പരിശീലന സെമിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിയമലംഘകർക്കെതിരെ കടുത്ത നടപടി

തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും മുൻനിർത്തി എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ഈ നിയമം കർശനമായി പാലിക്കണമെന്ന് മന്ത്രാലയം ആവശ്യപ്പെട്ടു. നിയമം ലംഘിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ കർശനമായ നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കും. നിയമലംഘനം കണ്ടെത്തുന്ന സൈറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവെക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾ ഇതിലുണ്ടാകും.

തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സുരക്ഷാ ക്രമീകരണങ്ങൾ

ചൂട് മൂലമുണ്ടാകുന്ന ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ തടയുന്നതിനായി തൊഴിലാളികളുമായി ചേർന്ന് സംയുക്ത റിസ്ക് അസസ്‌മെന്റ് പ്ലാനുകൾ തയ്യാറാക്കാനും അവ കൃത്യമായി പുതുക്കാനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് മന്ത്രാലയം നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇതുകൂടാതെ താഴെ പറയുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• തൊഴിലാളികൾക്ക് വർഷംതോറുമുള്ള പ്രതിരോധ പരിശീലനങ്ങൾ നൽകുക.
• തണുത്ത കുടിവെള്ളം, തണലുള്ള വിശ്രമകേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവ ലഭ്യമാക്കുക.
• വേനൽക്കാലത്തിന് അനുയോജ്യമായ വ്യക്തിഗത സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങൾ (Personal Protective Equipment) നൽകുക.
• തൊഴിലാളികൾക്ക് പതിവായി വൈദ്യപരിശോധന നടത്തുക.
• അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഫസ്റ്റ് എയ്ഡ് റെസ്പോണ്ടർമാർക്കും ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി സൂപ്പർവൈസർമാർക്കും പരിശീലനം നൽകുക.
• തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ചൂടിന്റെ അളവ് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനായി ‘വെറ്റ് ബൾബ് ഗ്ലോബ് ടെമ്പറേച്ചർ’ (WBGT) സൂചിക ഉപയോഗിക്കണം. ഈ സൂചിക 32.1°C കടക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ മുൻനിർത്തി ജോലി നിർത്തിവെക്കേണ്ടതാണെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.