സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതമായ ജോലി സാഹചര്യം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി തൊഴിലുടമകൾ ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ആവശ്യപ്പെട്ടു. സുരക്ഷിതമായ ഇടങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും തൊഴിലാളികൾക്ക് കൃത്യമായ മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും മന്ത്രാലയം നിർദ്ദേശിച്ചു.
പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ:
- ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ് (അനുകൂലമായ ജോലി രീതി): ജോലിയുടെ സ്വഭാവം അനുവദിക്കുമെങ്കിൽ ‘റിമോട്ട് വർക്കിംഗ്’ (വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുക) രീതി നടപ്പിലാക്കാൻ മന്ത്രാലയം തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഇതിനുപുറമെ ഷിഫ്റ്റ് സമ്പ്രദായം, ജോലി സമയത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുക തുടങ്ങിയ രീതികളും അവലംബിക്കാവുന്നതാണ്.
- ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ: സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് പൂർണ്ണ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കണം. തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിൽ സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തണം.
- നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ: തൊഴിൽ കരാറുകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ലേബർ നിയമങ്ങളും പൂർണ്ണമായും പാലിക്കണം. ശമ്പളം, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നതിൽ വീഴ്ച വരുത്തരുത്.
- താമസസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ: തൊഴിലാളികളുടെ താമസസ്ഥലങ്ങളിൽ സുരക്ഷിതമായ ഇടങ്ങൾ (Safe areas) നിശ്ചയിക്കണം. അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ പുറത്തുകടക്കാനുള്ള വഴികളും (Evacuation routes) എക്സിറ്റുകളും തടസ്സങ്ങളില്ലാതെ സൂക്ഷിക്കണം.
- പ്രഥമശുശ്രൂഷ: താമസസ്ഥലങ്ങളിലും ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രഥമശുശ്രൂഷാ കിറ്റുകൾ ലഭ്യമാക്കണം. കൂടാതെ, പ്രഥമശുശ്രൂഷ നൽകാൻ പരിശീലനം ലഭിച്ച ജീവനക്കാരുടെ സാന്നിധ്യം ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.
- തൊഴിലാളികളുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക്: അടിയന്തര എക്സിറ്റുകളെക്കുറിച്ചും അസംബ്ലി പോയിന്റുകളെക്കുറിച്ചും തൊഴിലാളികൾ ബോധവാന്മാരായിരിക്കണം. അടിയന്തരമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ട നമ്പറുകൾ താമസസ്ഥലങ്ങളിൽ എല്ലാവർക്കും കാണാവുന്ന രീതിയിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കണം
