ഡിജിറ്റൽ തൊഴിൽ കരാറുകളുടെ ഓതന്റിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളിലേക്ക് പുതിയ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ഇത് പ്രകാരം, സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ പരിശോധിച്ച് അംഗീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള അനുവാദം ലഭിക്കും. കൂടാതെ, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കും സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെ, കരാറുകൾ ആധികാരികമാക്കുന്നതിനും നിരസിക്കുന്നതിനും ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി സാധിക്കും.
കരാർ പ്രാമാണീകരണ പ്രക്രിയ (authentication) പൂർത്തിയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് കരാർ ഓഡിറ്റ് ആരംഭിക്കുന്നു.
നാഷണൽ ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം (NAS) ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകളുടെ പോർട്ടലിലൂടെ (employer’s portal) ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയും. കരാർ ഡാറ്റ പരിശോധിക്കുന്നതിനും അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷ തൊഴിലാളിക്ക് കൈമാറാനും ഓതന്റിക്കേഷൻ സർവീസ് വഴി സാധിക്കും. കൂടാതെ കരാർ 11 വ്യത്യസ്ത ഭാഷകളിൽ ലഭ്യമാവും.
സ്ഥിരീകരണത്തിന് ശേഷം സ്ഥാപനത്തിനും തൊഴിലാളിക്കും പ്രിന്റ് ചെയ്യാവുന്ന വിധത്തിൽ കരാർ ഡോക്യുമെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ ലഭ്യമാക്കും.
ഇ-സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ:
ഇ-കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിന്, കരാറിലെ തൊഴിലാളിയുടെ ഡാറ്റ, വിസ നമ്പർ (കരാർ ആദ്യമായി അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ) അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളിയുടെ വ്യക്തിഗത നമ്പർ, സ്ഥാപനം (പ്രവാസിക്കുള്ള കരാറുകൾ അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ) എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കണം.
ഡിജിറ്റൽ സേവനത്തിനുള്ളിലെ നിർബന്ധിത പ്രഖ്യാപനത്തിലൂടെ കരാറിലെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഡാറ്റയുടെയും ഒപ്പുകളുടെയും സാധുതയ്ക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു. കൂടാതെ സേവനത്തിന് ആവശ്യമായ അറ്റാച്ച്‌മെന്റുകളിൽ പ്രധാനമായും രണ്ട് കക്ഷികളിൽ നിന്നും ഒപ്പിട്ട തൊഴിൽ കരാറും സിസ്റ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്ന അധിക അറ്റാച്ചുമെന്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ, സ്ഥാപനങ്ങൾ തൊഴിൽദാതാക്കളുടെ പോർട്ടലിലൂടെ സ്‌മാർട്ട് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നാഷണൽ ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം (NAS) വഴിയോ, വ്യക്തികളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും പോർട്ടലിലൂടെ വ്യക്തിഗത നമ്പർ സൂചിപ്പിച്ചോ ലോഗിൻ ചെയ്യണം.
ഐഡന്റിറ്റി പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കുന്നതിനും ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ദേശീയ വിലാസം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുമായി ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കമ്പനികൾ മുഖേന തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഫോൺ നമ്പറുകൾ വ്യക്തിഗത ഐഡി നമ്പറുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഹുകൂമിയുമായി ലിങ്ക് ചെയ്‌ത് പേയ്‌മെന്റ് ഗേറ്റ്‌വേ വഴി ഫീസ് അടയ്‌ക്കുന്നതിന് സാധുവായ ഒരു ബാങ്ക് പേയ്‌മെന്റ് കാർഡും ആവശ്യമാണ്.
സേവന ട്രാക്ക്:
തൊഴിലുടമ, അവർ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നവരായാലും അല്ലെങ്കിൽ ഗാർഹിക ജീവനക്കാർക്കായി വ്യക്തിഗത റിക്രൂട്ടർമാരായാലും, പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ സൈൻ ഇൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
അതിനുശേഷം അവർ അതിന്റെ വിഭാഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു കരാർ പ്രാമാണീകരണ അഭ്യർത്ഥന (contract authentication request) സമർപ്പിക്കണം.
– ഇതിനെത്തുടർന്ന്, അവർ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും (തൊഴിലാളിയുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും) കരാർ വിശദാംശങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം –
– കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അറബിയിലും തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഷയിലും ഇരു കക്ഷികളും ഒപ്പുവെച്ച് പ്രിന്റ് ചെയ്യുന്നു.
– ഒപ്പിട്ട ശേഷം, ഈ പകർപ്പ്, ഏതെങ്കിലും അധിക രേഖകൾ സഹിതം, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവലോകനത്തിനായി വീണ്ടും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
– ഒരിക്കൽ സാധൂകരിച്ചാൽ, സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഓൺലൈനായി പേയ്‌മെന്റ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു.
– വിജയകരമായ പേയ്‌മെന്റിന് ശേഷം, കരാറിന്റെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഡിജിറ്റൽ പകർപ്പുകൾ തൊഴിലാളിക്കും തൊഴിലുടമയ്ക്കും ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
🇶🇦 ഖത്തറിലെ വാർത്തകളും വിവരങ്ങളും തത്സമയം ലഭിക്കാൻ -വാട്ട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പ്👇https://chat.whatsapp.com/KymOKj4Bi1pF8sPsKUwSuv
