ദോഹ: ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ പ്രവാസി തൊഴിലാളിയുടെ സ്വദേശത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പ്രചരിക്കുന്ന പഴയ ട്വീറ്റിനെക്കുറിച്ച് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം പത്രക്കുറിപ്പ് ഇറക്കി.
2009-ലെ നിയമ നമ്പർ (4)-നെ പരാമർശിക്കുന്ന ട്വീറ്റ് പഴയതാണെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. 2015 ലെ നിയമം നമ്പർ (21) ലെ ആർട്ടിക്കിൾ നമ്പർ (49) എൻട്രി, എക്സിറ്റ് എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. പ്രവാസികളുടെ താമസസ്ഥലം, റിക്രൂട്ടറുടെ ബാധ്യതകൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് പരാമർശിക്കുന്നത് ഖണ്ഡിക നമ്പർ (2) ൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ നമ്പർ (19) ആണ്.
നിലവിലുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ നമ്പർ 19 അനുസരിച്ച്, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാളുടെ ബാധ്യതകൾ ഇപ്രകാരമാണ്:
– ഈ നിയമത്തിൽ അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകളിൽ പ്രവാസിയെ അവന്റെ രാജ്യത്തേക്ക് നാടുകടത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവ് വഹിക്കുക. ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ച് മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടി പ്രവാസി ജോലി ചെയ്തിരുന്നതായി തെളിഞ്ഞാൽ, അയാളെ നാടുകടത്താനുള്ള ചെലവ് ആ സ്ഥാപനം വഹിക്കും. സ്ഥാപനം അജ്ഞാതമാണെങ്കിൽ, പ്രവാസിയാണ് ചെലവ് ഏറ്റെടുക്കേണ്ടത്. അയാൾക്ക് പണമടയ്ക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയും രാജ്യത്തിനകത്ത് ഫണ്ട് ഇല്ലാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ അത്തരമൊരു ചെലവ് ഏറ്റെടുക്കും.
– എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ആരെങ്കിലും ഏതെങ്കിലും പ്രവാസിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നു. അവൻ/അവൾ ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വ്യത്യസ്‌തമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളൊന്നും ലംഘിക്കാതെ തന്നെ സ്വദേശത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ചെലവ് തൊഴിലുടമ നൽകണം.
