തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MoL) കാര്യക്ഷമമായ നടപടികൾ മൂലം, ഖത്തറിലെ ഫാമിലി റെസിഡൻസി വിസ ഉടമകൾക്ക് തൊഴിൽ വിസകളിലേക്ക് നിയമപരമായി പ്രവേശിക്കുന്നത് എളുപ്പമായതായി അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.
കുടുംബ റെസിഡൻസി വിസ ഉടമകൾക്ക് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രായോഗികവും കാര്യക്ഷമവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഈ നടപടികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വിദേശത്ത് നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാതെ തന്നെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരെ കണ്ടെത്താൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇതുവഴി സാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ ഭാര്യമാർ, മുതിർന്ന കുട്ടികൾ തുടങ്ങിയ യോഗ്യരായ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ ജോലി നേടാനാകുന്ന രണ്ട് ഔദ്യോഗിക നടപടിക്രമങ്ങൾ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലെ ലേബർ കോൺട്രാക്ട് അറ്റസ്റ്റേഷൻസ് വകുപ്പ് മേധാവി ഗാനേം റാഷിദ് അൽ ഗാനേം വിശദീകരിച്ചു.
1. ആദ്യത്തെ റൂട്ടിൽ MoL ന്റെ ഔദ്യോഗിക ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി “ജോയിൻ ദി ലേബർ മാർക്കറ്റ്” സേവനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. യോഗ്യരായ അപേക്ഷകരെ സ്വതന്ത്രമായി തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ ഈ സേവനം പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.
2. രണ്ടാമത്തെ റൂട്ട് കുടുംബ റെസിഡൻസി ഉടമയ്‌ക്കോ ഒരു ഭാവി തൊഴിലുടമയ്‌ക്കോ നേരിട്ട് ഒരു സമർപ്പിത വർക്ക് പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
👉 “രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളും യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, അപേക്ഷകൻ സാധുവായ ഒരു ഖത്തരി ഐഡി കൈവശം വയ്ക്കുകയും, സജീവമായ ഒരു റെസിഡൻസി സ്റ്റാറ്റസ് നിലനിർത്തുകയും, നാഷണൽ അഡ്രസ് സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും, അപേക്ഷയിൽ ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്ന ഫോൺ നമ്പർ അവരുടെ പേരിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം,” ഖത്തർ ടിവിയോട് സംസാരിക്കവെ അൽ ഘനേം വിശദീകരിച്ചു.
പുതുക്കിയ ചട്ടക്കൂടിന് കീഴിൽ തൊഴിലുടമകൾക്കും പ്രത്യേക ബാധ്യതകളുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു –
👉 ഒരു കുടുംബ റെസിഡൻസി ഹോൾഡറെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു കമ്പനിയും ഖത്തറിന്റെ തൊഴിൽ നിയമം പൂർണ്ണമായും പാലിക്കണം. സുതാര്യതയും സുരക്ഷിതമായ സ്ഥിരീകരണവും ഉറപ്പാക്കാൻ എല്ലാ അപേക്ഷകളും നാഷണൽ ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം വഴി സമർപ്പിക്കണം.
അപേക്ഷകനോ തൊഴിലുടമയോ ഒരു അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് എല്ലാ നിബന്ധനകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അവലോകനത്തിന് വിധേയമാകുന്നു.
അംഗീകാരം ലഭിച്ചാൽ, തൊഴിൽ കരാറിന്റെ പ്രാമാണീകരണം, അനുബന്ധ ഫീസ് അടയ്ക്കൽ, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരം നൽകൽ എന്നിവയിലൂടെ പ്രക്രിയ മുന്നോട്ട് പോകുന്നു.
അവസാനമായി, വ്യക്തിയുടെ റെസിഡൻസി സ്റ്റാറ്റസ് കുടുംബ സ്പോൺസർഷിപ്പിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റെസിഡൻസിയിലേക്ക് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
ഈ പദ്ധതി താമസക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പ്രായോഗിക നേട്ടങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ആശ്രിതരായി ഇവിടെ താമസിക്കുന്ന നിരവധി വ്യക്തികൾക്ക് വിലപ്പെട്ട കഴിവുകളും പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവവുമുണ്ട്.
വിദേശത്ത് നിന്ന് പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുപകരം, രാജ്യത്ത് ഇതിനകം നിലവിലുള്ള കഴിവുള്ള ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയെ ഉപയോഗപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരം തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇപ്പോൾ ലഭ്യമാവുന്നു.
