ഖത്തറിലെ പൊതു, സ്വകാര്യ, ഗാർഹിക മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്ക്, ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുന്നതിന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (MoL) ഇ-സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് അറിയാമല്ലോ.
ഖത്തറിൽ താമസിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ ഇ-സേവനം ലഭ്യമാണ്. ഇതിനായി, അവരുടെ പേരിൽ പ്രാദേശികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മൊബൈൽ നമ്പറിന് പുറമേ സാധുവായ ഒരു QID നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
തൊഴിലാളിക്കോ പുതിയ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കോ അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയും; മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാവൂ: https://www.mol.qov.qa
പുതിയ തൊഴിലുടമ നിശ്ചിത ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കണം:
◆ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ “ലോഗിൻ” വിൻഡോയിൽ, സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായുള്ള എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് പോർട്ടൽ അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടുജോലിക്കാർക്കായുള്ള Labours & Individuals തിരഞ്ഞെടുക്കുക. തുടർന്ന് സ്മാർട്ട് കാർഡ് (സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്) അല്ലെങ്കിൽ National Authentication Id (ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കായി) ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
◆ ലോഗിൻ ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ, ഹോം പേജിൽ ‘My Services’ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, തുടർന്ന് ‘Employer’s change’ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ‘Apply’ ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
◆ ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ തരവും പുതിയ തൊഴിലുടമയുടെ തരവും തിരഞ്ഞെടുക്കുക. തുടർന്ന് ‘Go to Services’ അമർത്തുക.
◆ അപേക്ഷാ വിശദാംശങ്ങളും പുതിയ കരാർ വിശദാംശങ്ങളും നൽകുക. തുടർന്ന് നൽകിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളും സമഗ്രമായി പരിശോധിച്ചതിന് ശേഷം അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുക. “Request submitted succesfully” എന്ന സന്ദേശം ദൃശ്യമാകും.
◆ തുടർന്ന് തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു SMS ലഭിക്കും. കൂടാതെ അവലോകനം ചെയ്ത് നടപടിയെടുക്കാൻ മൂന്ന് ദിവസത്തെ സമയം ലഭിക്കും. കാരണം അയാൾക്ക് അഭ്യർത്ഥന അംഗീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ കഴിയും. പക്ഷേ ഈ കാലയളവിനുള്ളിൽ അത് ചെയ്യണം. ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അപേക്ഷ സ്വയമേവ നിരസിക്കപ്പെടും.
മുകളിൽ പറഞ്ഞ നടപടി സ്വീകരിച്ച ശേഷം, തൊഴിലാളി ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് നടപടിയെടുക്കണം:
◆ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ “ലോഗിൻ” വിൻഡോയിൽ, ലേബേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡിവിജുവൽസ് പോർട്ടലിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് ‘My Requests’ അമർത്തുക, തുടർന്ന് ‘Search’ അമർത്തുക
◆ അഭ്യർത്ഥന തിരഞ്ഞെടുത്ത ശേഷം, ‘Take Action’ അമർത്തി വിശദാംശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
◆ നോട്ടീസ് കാലയളവ് ഉപേക്ഷിക്കാൻ തൊഴിലാളി അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയോട് യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അതിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട വിഭാഗത്തിൽ ‘അതെ’ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
◆ അവസാനമായി, കരാർ കാലയളവ് അംഗീകരിച്ചാൽ തൊഴിലാളി ‘Approve’ എന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യണം. തുടർന്ന് ‘Request Approved Successfully’ എന്ന സന്ദേശം ദൃശ്യമാകും.ഇത് തൊഴിലാളി നടപടി സ്വീകരിച്ചുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.
പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലൂടെ നിയമപരമായി നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള നോട്ടീസ് കാലയളവ് ഒഴിവാക്കാനോ കുറയ്ക്കാനോ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഓപ്ഷണൽ സവിശേഷതയും ഇ-സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
പകരമായി, മന്ത്രാലയം അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനായി, ബാധകമെങ്കിൽ, അപേക്ഷയോടൊപ്പം നോട്ടീസ് കാലയളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അഭിപ്രായങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സമർപ്പിക്കാം.
ഒന്നിലധികം തൊഴിലാളികൾക്ക് നോട്ടീസ് കാലയളവ് മുൻകൂട്ടി ഒഴിവാക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും ‘Advance Waiver of the Notice Period’ വഴി സേവനം ലഭ്യമാണ്.
